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team work~~有話說:(
蝎子 发表于 2008-06-08 16:29:38
說到team work,大概是現在所有工作要求的前幾大需求之一了。
一直覺得,這是個很虛幻的要求,本來就是嘛,根本沒辦法衡量
在經過了幾次team合作projects之后,才知道遠不是那么簡單
要找到一個能互補長短,真正實現整體價值遠大于個體的機制,
還真的需要很長的磨合期和很多的路要走。。。
首先,自己要足夠的有水平,即:一個人單干,也沒多大問題
其次,就是如何分配工作,自己不累死,別人不閑死
再接著,就是搞定在旁邊指手劃腳,嘰嘰歪歪的人。
最后,就是高質量的完成任務,在時間上,質量上出彩。
很有幸的接觸到了很多很會指導project進度的人,
這個是無可比擬的幸福啊+++ strong blessed 的幸運
大老板的影響是就巨大的,跟著他,一步一步的做好自己的事
然后,慢慢就知道搞研究,尤其合作搞研究是怎么回事了。。。
還有曾經 一起合作的B同學,從他身上,知道如何設定計劃
如何一步一步設計好每個環節,然后分工合作的做好事情
還有曾經一起合作過的P同學和USC的R,讓俺知道個人一定要強
否則,再怎么在合作上下功夫,都是徒勞滴。。。
再就是這次,要搞定嘰嘰歪歪的人,還真的不那么容易
mine就是個不容易搞定的家伙,時刻監視著俺的一舉一動
還有就是××,讓俺每次都無比惱火的郁悶之極。。。
指手劃腳的“高屋建瓴”,實在讓人百般無奈又無可奈何
永遠不知道真正的point究竟是什么?~~~
真想學習郭德綱在論中國相聲五十年現狀的手段,(不敢)
不過算啦算啦,畢竟project還是順利出爐了,要不俺就崩潰好了
還好,另外的人都夠努力和強大,讓整個合作不至于痛苦
:) in general, team work is not a piece of cake 啊。。。
還有很多很多要學習的地方。。。 ooops!~~~
呵呵,by the way, mine說我也是個嘰嘰歪歪不容易搞定的家伙 :)

一直覺得,這是個很虛幻的要求,本來就是嘛,根本沒辦法衡量
在經過了幾次team合作projects之后,才知道遠不是那么簡單
要找到一個能互補長短,真正實現整體價值遠大于個體的機制,
還真的需要很長的磨合期和很多的路要走。。。
首先,自己要足夠的有水平,即:一個人單干,也沒多大問題
其次,就是如何分配工作,自己不累死,別人不閑死
再接著,就是搞定在旁邊指手劃腳,嘰嘰歪歪的人。
最后,就是高質量的完成任務,在時間上,質量上出彩。
很有幸的接觸到了很多很會指導project進度的人,
這個是無可比擬的幸福啊+++ strong blessed 的幸運
大老板的影響是就巨大的,跟著他,一步一步的做好自己的事
然后,慢慢就知道搞研究,尤其合作搞研究是怎么回事了。。。
還有曾經 一起合作的B同學,從他身上,知道如何設定計劃
如何一步一步設計好每個環節,然后分工合作的做好事情
還有曾經一起合作過的P同學和USC的R,讓俺知道個人一定要強
否則,再怎么在合作上下功夫,都是徒勞滴。。。
再就是這次,要搞定嘰嘰歪歪的人,還真的不那么容易
mine就是個不容易搞定的家伙,時刻監視著俺的一舉一動
還有就是××,讓俺每次都無比惱火的郁悶之極。。。
指手劃腳的“高屋建瓴”,實在讓人百般無奈又無可奈何
永遠不知道真正的point究竟是什么?~~~
真想學習郭德綱在論中國相聲五十年現狀的手段,(不敢)
不過算啦算啦,畢竟project還是順利出爐了,要不俺就崩潰好了
還好,另外的人都夠努力和強大,讓整個合作不至于痛苦
:) in general, team work is not a piece of cake 啊。。。
還有很多很多要學習的地方。。。 ooops!~~~
呵呵,by the way, mine說我也是個嘰嘰歪歪不容易搞定的家伙 :)

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